阿次管理百课---第04课 结构化面试,一环套一环,面试有“套路”

结构画面式适用于如下招聘:

1.岗位职责明确的招聘;

2.应届毕业生;

3.问题的分析和追问;

(研发工程师、程序员、财务记账人员、出纳)

(工作岗位、工作内容分析:做出想多问题)

(每个问题都有对应的答案;)

面试过程中应变举例提问:

****此部分是付费内容***

   


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